출산휴가 계산기 (출산전후휴가 90일·120일 기준)
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출산예정일만 넣으면 휴가 시작일을 계산해드립니다
근로기준법상 출산전후휴가 기준입니다(미숙아 출산은 별도 기준이 적용되니 고용노동부에 문의하세요).
Q
휴가를 출산예정일보다 늦게 시작해도 되나요?
가능하지만 출산 후에 최소 45일(다태아 60일)은 반드시 남아 있어야 합니다. 출산예정일이 늦어지거나 조기 출산하면 실제 시작일과 남는 일수가 달라질 수 있으니, 출산 후에는 회사에 실제 출산일을 알려 휴가 기간을 다시 확인하는 게 좋습니다.
놓치기 쉬운 부분
급여는 휴가 전체 기간에 다 나오지 않습니다
출산전후휴가급여는 통상임금 기준으로 전체 90일(다태아 120일) 중 유급으로 보장되는 기간이 정해져 있습니다. 우선지원대상기업이 아닌 경우 나머지 기간도 고용보험에서 급여 지원을 받을 수 있으니, 정확한 지급액은 고용보험 홈페이지의 모의계산으로 확인하세요.
💡 Nugget 한 스푼 — 출산휴가는 출산 전 44일(다태아 59일)까지만 미리 당겨 쓸 수 있습니다. 너무 일찍 시작하면 출산 후 확보해야 하는 최소 일수를 채우지 못할 수 있어요.
계산 근거
이 계산기가 참고한 자료
찾기쉬운 생활법령정보(법제처)의 출산전후휴가 안내(확인일 2026년 9월 25일)를 기준으로 했습니다. 급여 상세 계산은 고용보험 홈페이지에서 다시 확인하세요.